Седьмой кассационный суд общей юрисдикции отказал больнице Катав-Ивановска в требовании отменить решение апелляционной инстанции, которая заступилась за группу санитарок, добившихся в восстановлении в должности.
Ранее администрация больницы перевела санитарок хирургического отделения в уборщицы, что отразилось на доходе, хотя обязанности остались те же. Три женщины обратились в суд и добились восстановления.
«Истцы считают увольнение незаконным, поскольку работодателем была переименована должность санитарки палатной и санитарки операционной на уборщик для снижения заработной платы работникам в связи с личной неприязнью. В должностной инструкции обязанности остались прежними, изменено только наименование должности. Отделение нуждалось в данной должности. Изменений в условиях труда не происходило», — говорится в материалах дела.
Изначально решением Катав-Ивановского городского суда Челябинской области санитаркам было отказано в удовлетворении требований, затем апелляционная инстанция в областном суде решение отменила и приняла новое. Санитарки были восстановлены, кроме того, больница должна была выплатить разницу в зарплате и компенсацию морального вреда. Больница с этим не согласилась и попыталась обжаловать решение в вышестоящем суде, но снова проиграла. Теперь клиника выплатит своим сотрудникам более 500 тыс. рублей.
«Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 10 июня 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения „Районная больница Катав-Ивановск“ — без удовлетворения», — говорится в решении суда.
Кроме того, отменно приостановление исполнения решения областного суда о выплате компенсации работникам.
