CEO криптовалютной биржи Kraken Джесс Пауэлл представил документ о корпоративной культуре компании и предложил всем сотрудникам, несогласным с его содержанием, уволиться.
What does it all mean? It’s time to get back to building! We’ve got 500+ roles still left to fill this year. Bear markets are the best for recruiting talent that is both aligned with our culture and our mission. Check out Kraken Culture Explained for more.https://t.co/sMbiL1Gpwi
— Kraken Exchange (@krakenfx) June 15, 2022
Документ описывает «либертарианские философские ценности» компании, в том числе терпимость к «разнообразному мышлению», и подтверждает право законопослушных граждан на вооружение. Одновременно с этим Пауэлл анонсировал Jet Ski Program, которая предлагает несогласным сотрудникам уволиться с получением четырехмесячной зарплаты.
По данным New York Times, в ходе дискуссий в корпоративном мессенджере Slack Пауэлл якобы возражал против использования сотрудниками предпочтительных местоимений, обсуждал допустимость расовых оскорблений и заявил о «промытых мозгах» американских женщин.
В том же чате исполнительный директор Kraken Кристина Йи написала, что «генеральный директор, компания и корпоративная культура не изменятся существенным образом», утверждает издание.
«Если кто-то не любит работать здесь или считает, что его здесь ненавидят, — работайте там, где у вас не возникает отвращения», – добавила она.
Сотрудникам в срок до 20 июня нужно решить, продолжат ли они работать с биржей.
В своем Twitter Джесс Пауэлл написал, что 20 человек уже выразили категорическое несогласие с программой, однако их уход никак не повлияет на производительность компании.
1/ We recently attempted to summarize what the @krakenfx culture has been over the past 11 years, and what we hope it continues to be.
— Jesse Powell (@jespow) June 15, 2022
We had a few heated debates and it turns out we have about 20 people out of 3200 who are totally not on board. 👇🧵https://t.co/Ht6bagQ6T1
«Разнообразие – это не всегда легко. Забавно, что крупнейшие борцы с дискриминацией не осознают, насколько дискриминируют других. Вы хотите быть «инклюзивным», спрашивая кандидата на должность преподавателя английского в Саудовской Аравии его местоимения или гендер на собеседовании?», – спросил CEO Kraken.
Он добавил, что большинство сотрудников биржи «просто хотят работать» без участия «в дебатах и сеансах терапии», поэтому компания продолжит улучшать предварительную фильтрацию соискателей при приеме на работу.
Сейчас в Kraken работают более 3000 человек. По данным The Block Research, в мае 2022 года биржа была четвертой по объему торгов.
Напомним, в апреле Kraken подтвердила планы по выходу на фондовый рынок в 2022 году.
Также торговая платформа рассматривает возможность предложения акций клиентам наряду с цифровыми активами и NFT.
