В центре внимания общественности все чаще оказываются особенности работы в крупных компаниях. Недавно россияне массово жаловались на Wildberries, а теперь появились некоторые подробности о работе в компании «Л’Этуаль».
Ими поделился директор одного из магазинов сети Абубакар Бешиев. По его словам, сотрудники компании вынуждены работать более 12 часов в сутки, не имея времени ни на обед, ни на поход в туалет. Бешиев намерен создать профсоюз, а его подчиненные отныне будут делать только то, что прописано в трудовом договоре.
Бешиев рассказал, что нередко в огромных магазинах работает всего один человек. Один директор заведует несколькими такими магазинами. А зарплата достигает 45 тысяч рублей, но имеется система штрафов, а за просроченный товар платят сами сотрудники. Впрочем, Бешиев договаривался с подчиненными и брал весь ущерб на себя. Он заявил, что за все время лишился 600 тысяч рублей.
Оказывается, чтобы хоть как-то компенсировать тяжелые условия труда и небольшие зарплаты, сотрудники «Л’Этуаль» открыто воруют пробники, а затем продают их. При этом служба безопасности компании знает об этом, но ничего не делает с такими дельцами. Дело в том, что они «в доле». Ранее в СМИ уже появлялась информация о том, что сотрудникам компании навязывают трудовые договоры с неприемлемыми условиями. Наверняка, граждан не заставляют работать в ущерб себе, но почему-то они продолжают это делать.
Забастовки, продажа контрафакта и бесконечные обещания
Компании «Л’Этуаль» пока далеко до Wildberries Татьяны Бакальчук. Во-первых, бизнесвумен изначально пыталась создать себе образ добропорядочной женщины, которая всего добилась сама, да еще и в декрете. Wildberries, конечно, популярен, но это вовсе не значит, что ее владелица белая и пушистая. Будучи такой, навряд ли она смогла бы создать настолько крупную компанию и возглавить список самых богатых женщин России. Может быть, Татьяна Бакальчук и начинала заниматься бизнесом на кухне, но у нее была поддержка — муж Владислав Бакальчук работал в сфере IT-технологий. Он создал интернет-провайдер UTech и продал его за 7,5 миллиона долларов. Кроме того, девичья фамилия основательницы Wildberries — Ким. Таким образом, не исключено, что ее бизнесу оказывали поддержку представители состоятельной корейской диаспоры, к которой относят фамилии Чен, Пак, Цой и Тё.
Сотрудники пунктов выдачи заказов Wildberries регулярно жалуются на условия труда, как и собственники этих пунктов. Они устраивают забастовки из-за систем мотивации и оплаты труда и штрафов. Нередко представители Wildberries отрицают проблемы в компании. Когда люди жаловались на систему оплаты, они сообщили, что проблема в людях, которые не хотят и не могут работать эффективнее. А на телеканале «Москва 24» показали сотрудницу Wildberries, которая за месяц заработала более 190 тысяч рублей.
Скорее всего, таких сотрудников пунктов выдачи заказов Wildberries в России немного. А вот тех, кто вынужден работать бесплатно сверхурочно, полно. Иначе бы люди не устраивали забастовки. Каждый раз руководство Wildberries обещает разобраться в ситуации и решить проблемы, но случится ли это когда-то? При этом у компании есть и другие проблемы — с поставщиками и правообладателями. Осенью 2022 года компания LUDOVICO MARTELLI S.p. A через суд взыскивала с Wildberries компенсацию в размере 350 тысяч рублей. Претензии были связаны с незаконным использованием товарного знака. Эта компания занимается производством косметических средств, в том числе для ухода за бородой. Даже Минпромторг уже обращал внимание на скандалы, связанные с продажей контрафакта. В итоге был создан сервис «Цифровой арбитраж», призванный бороться с контрафактом. Будет ли он эффективным, покажет время.
