Количество работников моложе 35 лет уменьшилось к концу 2022 года на 1,3 млн человек. Такие данные приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Анализ был сделан на основе данных Росстата.
Сообщается, что с декабря 2021-го по декабрь 2022 года число сотрудников, которым нет 30 лет, сократилась на 802 000 человек, до минимальных 14,9% относительно всех занятых. В то же время количество рабочих в возрасте 30-34 лет снизилось на 524 000. Таким образом трудящихся до 35 лет стало меньше на 1,3 млн человек или на 5,8%, до 21,5 млн человек, что составляет 29,8% от всех специалистов. Отмечается, что численность рабочих в категории «до 30» и «до 35», а также их доли на отечественном рынке труда достигли худших показателей с начала 90-х годов.
Инфографика
Особенно существенно за прошедший год уменьшилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет — на 724 тысяч, до 7,2 млн. Это важная для экономики категория молодых специалистов, которая уже успела овладеть профессиональными навыками и при этом имеет хорошую мобильность.
Молодых специалистов в возрасте от 20 до 24 лет (недавних выпускников и студентов, совмещающих учебу с подработками) также стало меньше — на 87 тысяч человек. Всего к концу прошлого года их было порядка 3,2 млн — это вторая по малочисленности возрастная категория на российском рынке труда. Радуют только показатели самых юных работников (моложе 20 лет), число которых выросло в 2022 году на 9 тысяч, до 311 тысячи.
